Mutuelle Collective Entreprise
Simplifiez la mise en place de votre mutuelle collective grâce à une adhésion 100 % en ligne Une signature électronique sécurisée et des garanties adaptées à votre convention collective Conformes aux accords de branche et aux obligations légales de votre entreprise
Pour l'Employeur
- Avantages fiscaux : cotisations déductibles du bénéfice imposable.
- Exonération : charges sociales patronales sur la part employeur.
- Attractivité : fidélisation des talents grâce à une couverture performante.
- Climat social : valorisation de la marque employeur et sérénité des équipes.
Pour le Salarié
- Tarif négocié : accès à une couverture santé collective compétitive.
- Financement : une participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum.
- Avantage fiscal : part salariale déductible du revenu imposable.
- Protection famille : garantie étendue aux ayants droit selon les contrats.
Garanties et Niveaux de Couverture
Consultations & Pharmacie
Prise en charge intégrale des visites chez le généraliste ou spécialiste et des médicaments prescrits.
Hospitalisation
Couverture des frais de séjour, honoraires chirurgicaux et chambre particulière pour un confort optimal.
Optique
Forfaits annuels pour verres et montures, incluant les options de verres complexes et lentilles.
Dentaire
Soins courants, prothèses, implants et orthodontie avec des remboursements élevés pour vos salariés.
Audioprothèses
Remboursement des appareils auditifs de qualité et des accessoires d'entretien nécessaires.
Médecines Douces
Forfait dédié à l'ostéopathie, psychologie, acupuncture et autres spécialités non remboursées par la Sécurité Sociale.
Obligation de financement : 50 % minimum par l'employeur
Le contrat de complémentaire collective est financé à hauteur d'au moins 50 % par l'entreprise, offrant ainsi un avantage fiscal et social direct.
STRATÉGIE
Les étapes de mise en œuvre de votre régime de santé
01. Audit et Conseil
Analyse de vos obligations conventionnelles et définition d'un panier de soins optimal alliant budget maîtrisé et protection de vos salariés.
02. Souscription
Formalisation de la Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE) et signature électronique sécurisée pour un déploiement rapide.
03. Adhésion et Télétradmissions
Affiliation simplifiée de vos collaborateurs et activation du flux Noémie pour des remboursements automatisés sans attente.
04. Pilotage du Régime
Accompagnement continu pour l'ajustement des garanties et gestion fluide des mouvements d'entrées et de sorties.