PRÉVOYANCE COLLECTIVE : SÉCURISER L'HUMAIN AU CŒUR DE VOTRE ENTREPRISE.
Parce que la protection de vos collaborateurs est le premier levier de performance durable, Auraline Assurances vous accompagne dans la mise en place d'une Prévoyance Collective sur mesure. Un engagement fort, une sécurité garantie face aux aléas de la vie.
Cadre Légal & Obligations
Bien que sa mise en place ne soit pas systématiquement obligatoire, la prévoyance collective représente un atout majeur de la politique sociale de l’entreprise, en offrant aux collaborateurs une protection complémentaire face aux aléas de la vie.
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Obligations Conventionnelles : Respectez les accords de branche et les conventions collectives nationales imposant des garanties minimales.
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Publics Concernés : Une couverture étendue à l’ensemble des salariés ou à des catégories objectives définies selon le cadre réglementaire.
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Protection Durable : Garantie de maintien de revenu en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès, protégeant ainsi le foyer du salarié.
La Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE)
La DUE est l'acte juridique par lequel vous formalisez la mise en place de votre régime de prévoyance. C’est un document technique fondamental dont la régularité garantit la protection sociale de vos salariés et la conformité fiscale de votre entreprise.
1. RÉDACTION
Détermination des garanties, des bénéficiaires et du taux de cotisation.
2. INFORMATION
Remise individuelle du document à chaque salarié contre signature ou décharge.
3. SÉCURITÉ URSSAF
Un formalisme respecté permet l'exonération des cotisations sociales sur la part patronale.
VOTRE ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
VOTRE ÉTUDE PERSONNALISÉE
Parce que chaque entreprise est unique, nos experts vous accompagnent pour structurer une solution de prévoyance collective cohérente avec vos obligations légales et vos ambitions sociales. Sollicitez une analyse experte dès aujourd'hui.